הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, התשע"ה 2015

חדשות טובות! שמנו לנו כמטרה, בנוסף לייעוץ, ליווי ומתן עזרה לאנשים אשר סובלים מהתעמרות בעבודה, גם לקדם חקיקה בנושא. לשמחתנו, חברת הכנסת מרב מיכאלי התמסרה לנושא ועושה זאת בכשרון ובנחישות. ב- 1.7.15 אישרה מליאת הכנסת בקריאה טרומית את הצעת החוק שיזמה למניעת התעמרות בעבודה. מטרת החוק לאסור התעמרות במסגרת יחסי עבודה כדי להגן על כבוד האדם וחירותו, על רווחתו ועל חופש העיסוק. הצעת החוק מקבלת תמיכה רחבה מכל קשת המפה הפוליטית ואנחנו מקווים לראותו קורם עור וגידים במהרה.

לקריאת הצעת החוק המלאה הקליקו כאן

במדינת ישראל, כמו במדינות אחרות בעולם, התעמרות בעבודה היא תופעה חברתית נפוצה הפוגעת בעובדים רבים: מחקרים מראים שלפחות אחד מכל ארבעה עובדים ועובדות בישראל נתון במהלך שנות עבודתו להתעמרות במסגרת יחסי עבודה. התעמרות במסגרת יחסי עבודה היא התנהגות פוגענית המופנית כלפי אדם באופן חוזר ונשנה, לא במסגרת אירוע "חריג" וחד-פעמי אלא במספר אירועים נפרדים, ויוצרת עבור האדם סביבה עוינת במסגרת יחסי עבודה. המתעמר יכול להיות, בין השאר, ממונה בעבודה או עמית לעבודה או לקוח או ספק. התעמרות בעבודה יכולה לקרות בכל ארגון, לכל אדם.

לקריאת הצעת החוק המלאה הקליקו כאן

חיתמו על העצומה לתמיכה בחוק ולמען סיום הליכי החקיקה. הצבעתכם חשובה!

לינק לעמוד העצומה

Facebook
Google+
http://www.nihul.org/%D7%94%D7%A6%D7%A2%D7%AA-%D7%97%D7%95%D7%A7-%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%99%D7%A2%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%9E%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%94%D7%AA%D7%A9%D7%A2%D7%94-2014">
Twitter
רכישת ספר