התעמרות בעבודה והתנכלות תעסוקתית – כתבה רחבה הכוללת ראיונות עם עובדים שעברו התעמרות

בכתבה מרואיינים עו"ד נעמי לנדאו המייצגת נפגעי התעמרות בעבודה ואיתן מאירי פסיכולוג תעסוקתי וארגוני המטפל בנפגעי התעמרות בעבודה והתנכלות תעסוקתית. דורון אביגד, ליידי גלובס 08.02.19

(הערה: אנו מסתייגים מהקטע האחרון בכתבה המציע לרצות את הפוגען אשר מסקנותיו אינן עולות כלל עם כל מחקרנו, ניסיוננו והתפיסה שלנו את הנושא ועומדות בסתירה להם).

איתן מאירי בכתבה על 5 אנשים שיובילו את המאבקים של 2019

איתן מאירי בכתבתו של ניצן צבי כהן על 5 אנשים שיובילו את המאבקים של 2019, דבר ראשון 1.1.19. מאבקו של איתן הוא בנושא מניעת התעמרות בעבודה והטיפול בנפגעים.
הערה: כדי לקרוא את הקטעים במלואם על איתן ועל האחרים, אחרי הכניסה לכתבה, יש ללחוץ על הכותרות.

הסבה מקצועית בגיל 45

הסבה מקצועית בגיל 45
"בעשור האחרון, הסיבה הנפוצה להחלטה לשנות קריירה היתה הרצון להגשמה עצמית; ב-2008, רוב האנשים עושים זאת בגלל חוסר ברירה, בשל פיטורים או צפי לפיטורים".
דה מרקר, מדור קריירה, כתבתו של חיים ביאור, 26.02.2009.

איתן מאירי בראיון: מדוע ישראלים לא מתנתקים מהעבודה גם בחופש? "בוקר אור" ערוץ 10

איתן מאירי בראיון: מדוע ישראלים לא מתנתקים מהעבודה גם בחופש? "בוקר אור" ערוץ 10

סמי פרץ וסיוון קלינגסוייל מראיינים את איתן מאירי, פסיכולוג תעסוקתי על השאלה מדוע ישראלים לא
מתנתקים מהעבודה גם בחופש? על חרדה מההתנתקות, וורקוהוליזם (התמכרות לעבודה) ועוד. "בוקר אור", 05.07.18 ערוץ 10.

מניעת התעמרות והתנכלות בעבודה

מניעת התעמרות והתנכלות בעבודה

פעילות של מקום העבודה למניעת התעמרות בקרבו חשובה, חוסכת הרבה כאב וסבל של עובדיו ומונעת ירידה בתפוקה וברווח כתוצאה מכך. פעולות המניעה זולות לאין ערוך מהאבדן הכספי והתדמיתי הנגרם עקב התעמרות.
התעמרות, התנכלות תעסוקתית והתעללות רגשית הן תופעות נפוצות בארגונים ובמקומות עבודה. אחד מכל ארבעה עובדים, בכל רמות התעסוקה והניהול נפגעים. המחיר האישי של הנפגע מהתעמרות בעבודה הוא גבוה ועובדים ומנהלים רבים וטובים מוצאים עצמם המומים, מושפלים, בודדים ומבודדים, פגועים נפשית ופיזית על לא עוול בכפם וחסרי אונים כיצד לצאת מהמצב אליו נקלעו.
נוסף לעובד או המנהל הנפגע, מפסיד ונפגע קשות גם הארגון שהתעמרות מתרחשת בין כתליו. הארגון או העסק מפסיד ונפגע מבחינה אנושית, מבחינה תדמיתית, מבחינה יצרנית וכמובן מבחינה כלכלית.
ארגונים בהם ישנה התעמרות, סובלים מהיעדרות מוגברת של עובדים, מירידה בתפוקה, מיותר תאונות עבודה, מאווירה עכורה ולא יצרנית, מתחלופת עובדים רבה ועוד נזקים אשר ניתן למנוע אותם באם מתייחסים אליהם.
ממצאים מחקריים מכל העולם מראים כי ירידה בתפוקה וברווחיות של בין 2% ל- 9.4% הם המחיר שמשלם ארגון המאפשר להתעמרות להתרחש בין כתליו.
בעקבות פעילותנו הרבה בנושא הוא עלה למודעות ולסדר היום הציבורי ולאחרונה הועברה בקריאה ראשונה הצעת החוק של ח"כ מרב מיכאלי למניעת התעמרות בעבודה. ההצעה תומכת במתן פיצוי כספי ללא הוכחת נזק בסכום של 120 אלף ש"ח. להצעה תמיכה רחבה מכל רחבי הקשת הפוליטית.

מה אנחנו מציעים לארגון?

  • הרצאות להנהלה להכרת הנושא על היבטיו השונים. ידע, הכרות ומודעות בנושא חשובים לצורך מניעה.
  • הרצאות לקבוצות עובדים / מנהלים להכרת הנושא על היבטיו השונים. ידע, הכרות ומודעות בנושא חשובים לצורך מניעה.
  • הרצאות / סדנאות לחיזוק ובניית סביבת עבודה חיובית, תומכת, מפרה ויצרנית. איך להתמודד עם מצבים שונים בצורה בונה ולא הורסת.
  • זיהוי מוקדים הדורשים התייחסות ועבודה פרטנית עם עובדים / מנהלים בנושא שליטה, טיפול בכעסים ועוד.
  • סיוע בתהליך של שינוי ושדרוג התרבות הארגונית.
  • יעוץ וליווי בבניית קוד התנהגותי ומערכות תומכות.
  • הכרת דרישות החוק.
  • ניתן גם לשלב את ההרצאות / סדנאות יחד עם הדרכות החובה על פי החוק למניעת הטרדה מינית.

מה אנחנו מציעים לוועדי עובדים?

  • הרצאות / סדנאות לחברי וועד להכרת הנושא על היבטיו השונים. ידע, הכרות ומודעות בנושא חשובים לצורך מניעה.
  • ייעוץ וטיפול במקרים פרטניים
  • ליווי בפעילות מערכתית למניעה וליצירת אווירה מפרה ובונה.
  • מתן חוו"ד מומחה לבתי משפט.
  • ייעוץ וליווי במשא ומתן ובבניית תהליכי שיתוף עם ההנהלה.

פאנל בנושא התעמרת בעבודה – הכנס השנתי ה 18 של לשכת עורכי הדין באילת, 30.5.18

פאנל בנושא התעמרת בעבודה – בעקבות פסק דין מני נפתלי, הכנס השנתי ה 18 של לשכת עורכי הדין באילת, 30.5.18.
בהשתתפות: כבוד השופטת ורדה וירנט לבנה, עו"ד יעל דולב, עו"ד שי תקן, עו"ד חני הראל, עו"ד נעמי לנדאו, עו"ד ארנה לין,
עו"ד הלית שמחוני, מר איתן מאירי.

מפגש שכותרתו "אין אפשרות להתעמרות" שיזם ועד עובדי משרד התשתיות

מפגש שכותרתו "אין אפשרות להתעמרות" שיזם ועד עובדי משרד התשתיות לכל עובדי המשרד ובמעמד מר שאול מרידור מנכ"ל המשרד. ח"כ מיכאלי ספרה על הצעת החוק שיזמה בנושא ואיתן מאירי תאר את התופעה, דרכי טיפול והתמודדות וכמובן מניעה.
בתמונה מימין לשמאל: אוסנת שוחט יו"ר ועד עובדי משרד התשתיות, שאול מרידור מנכ"ל המשרד, ח"כ מרב מיכאלי ואיתן מאירי.

הכנס השנתי של האגוד לרפואה תעסוקתית אשר הוקדש לקשר בין התעמרות בעבודה לבין תחלואה של עובדים

הכנס השנתי של האגוד לרפואה תעסוקתית אשר הוקדש לקשר בין התעמרות בעבודה לבין תחלואה של עובדים, בהשתתפותם של ח"כ מרב מיכאלי, איתן מאירי, עו"ד שטרנברג, ד"ר יעקב רוזנפלד, ד"ר קרין ציקל ועוד, נערך ב -18-05-16.