פסק דין חשוב של בית הדין לעבודה בתל אביב בנושא התעמרות בעבודה
רבים מאתנו לא נמצאים כרגע בשגרת העבודה אבל מעודד לראות את התקדימים שניתנים עוד ועוד בבתי הדין לעבודה וקובעים את הנורמה בשביל ימי השגרה שעוד יבואו עלינו לטובה.
כך קבע לאחרונה בית הדין לעבודה בת"א: "נזכיר את המובן מאליו: אלימות מילולית והצקות הן מטרד משמעותי הפוגע במוטיבציה של העובד, ויש לו השלכה שלילית על איכות חייו". עוד הוא הוסיף שהתובע סבל ממערכת יחסי עבודה עכורה ומתעמרת מצד המעסיק ובין היתר הרים עליו את קולו, השפילו ועוד. בנוסף קבע בית הדין שהתובע עצמו גם תרם לאווירה העכורה כמו המצאת שמות גנאי לעובדים אחרים מאחורי גבם ועל כן פסק לו פיצוי מופחת ע"ס 60 אלף ₪ בלבד.
בית הדין הוסיף בהסברו כי שיקולי המדיניות שצריכים להנחות את קביעתו הם יצירת תמריץ למעסיק לוודא כי סביבת העבודה בה מועסק העובד היא סביבת עבודה בטוחה.
