שמחנו לקריאתו של יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד לשר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, איציק שמולי, להשלים את מהלך הצטרפותה של מדינת ישראל לאמנה 190 של ארגון העבודה הבינלאומי .(ILO) האמנה היא למניעת אלימות והטרדה בעולם העבודה, לרבות התעללות פיזית ומילולית בעובדים, סיכונים פסיכו-חברתיים, שיטות עבודה פוגעניות ואלימות על בסיס מגדרי.
מכוון שהטריגר של בר דוד היא האלימות וההטרדה נגד עובדים הנחשבים כחיוניים בזמן קורונה כמו עובדי בריאות ומטפלים או נהגי תחבורה ציבורית, חשוב לנו להדגיש את ההבדל בין התעמרות במקום העבודה ("שיטות עבודה פוגעניות") שנעשית לרב בשיטות ובאמצעים שאינם כרוכים באלימות פיזית לבין האירועים האחרונים אותם הוא מזכיר, האירועים שייצרו עבורו דחיפות לטיפול בנושא. התעמרות בעבודה לצערנו הרב מתרחשת כל הזמן, אין מקום עבודה כמעט שנקי ממנה והיא אינה תלויה בעתות מצוקה או בזמנים מיוחדים. לא לחץ חיצוני הוא הגורם לאנשים להתעמר באחרים במקום עבודתם ועל כך הרחבנו כבר רבות.
