כנס שכותרתו: תקשורת חופשית מפחד – התעמרות בעבודה בענף התקשורת

כנס חשוב של ארגון העיתונאים והעיתונאיות בישראל וארגון עובדי התקשורת שכותרתו "תקשורת חופשית מפחד".
התעמרות שמתרחשת במקומות עבודה בכלי התקשורת פוגעת בעבודה העיתונאית שהינה עבודת צוות הנסמכת על יושרה, אמינות ואמון. כאשר עיתונאי או עיתונאית מפוחדים במקום עבודתם, מאוימים, מבודדים משאר הצוות, שיקול דעתם המקצועי והמחויבת לצו מצפונם המקצועי עלול להיפגע. בשנים האחרונות נתגלתה תופעה חמורה של התעמרות ויחס מבזה כלפי עיתונאים ועובדים בכלי תקשורת שונים. ארגון העיתונאים נאבק בתופעת ההתעמרות בעבודה ומאמין שכל עיתונאי ועובד זכאי לסביבת עבודה מכבדת ובטוחה.
כחלק מתפיסה זו הוקם צוות מומחים ליצירת תקנון ראשון מסוגו לזיהוי ומניעה של התעמרות בעבודה בענף התקשורת במטרה לשנות נורמות אלה על ידי התאגדות והקמת ועד שדואג לזכויות העובדים ותנאי העסקתם. חברי הצוות היו ענת סרגוסטי, עיתונאית בכירה ואחראית חופש העיתונאות בארגון העיתונאים, ד"ר אורית קמיר, משפטנית בכירה וממנסחות החוק למניעת התעמרות בעבודה, איתן מאירי מחבר הספר התעמרות בעבודה ומומחה לטיפול בנפגעי התעמרות בעבודה ויועץ לארגונים למניעת התעמרות בקרבם, עו"ד ד"ר מורן סבוראי יועצת משפטית, זיו ברקוביץ, רכזת איגוד מקצועי בארגון העיתונאים.
הדוברים בכנס: נורית רקנטי יו"ר איגוד העיתונאים, השופטת בדימוס אילה פרוקאצ'יה יו"ר הועדה לבדיקת יחסי העבודה בתאגיד השידור, ח"כ עאידה סלימאן יו"ר הועדה לקידום מעמד האשה ולשיוויון מגדרי, עמוס שוקן מו"ל הארץ, ד"ר אורית קמיר משפטנית בכירה וחוקרת המרכז הישראלי לכבוד האדם, בירנית גורן עורכת זמן ישראל, יואב קרקובסקי מכאן חדשות, אלירן גבאי מייסד וחבר ועד מנהל ארגון עובדי התקשורת ואיתן מאירי שמפאת התחייבויות קודמות לא יכול היה להשתתף בפאנל והוזמן להצטרף כאורח כבוד.

בית אריאלה 24.3.22 1830, אולם האירועים.

קרא עוד...
חשיבות מתן מענה בחוק לנושא התנכלות תעסוקתית

חשיבות מתן מענה בחוק לנושא התנכלות תעסוקתית

עו"ד נעמי לנדאו בטור דיעה על חשיבות מתן מענה דרך חקיקה לנושא התנכלות בעבודה. ישראל חתמה על האמנה של האו"ם למיגור אלימות והטרדות בעולם העבודה, אבל הדבר לא עבר עדיין את אישור הכנסת בגלל הקיפאון הפוליטי. כלכליסט, 2.7.2020. לקריאת הכתבה    

קרא עוד...

לקריאת הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה

הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה 2015 של ח"כ מרב מיכאלי מגדירה התעמרות בעבודה כ: "התנהגות חוזרת ונשנית כלפי אדם, במספר אירועים נפרדים, שיש בה כדי ליצור עבורו סביבה עוינת במסגרת עבודה". הצעת החוק מפרטת מהם מצבים אלו: "התייחסות מבזה או משפילה או מזיקה כלפי אדם, לרבות באמצעות צעקות, קללות, האשמות שווא, או הפצת שמועות מזיקות. …

קרא עוד...

"החוקים השתנו: דירקטורים ובעלי מניות שמים סוף לשלטון המנהלים הביריונים"

כתבה משמחת ומעודדת על מגמת שינוי אווירה בארגונים בארה"ב: "החוקים השתנו: דירקטורים ובעלי מניות שמים סוף לשלטון המנהלים הבריונים". הכתבה מביאה דוגמאות בעיקר לגבי הטרדות מיניות אבל גם לגבי אווירת עבודה בטוחה והתנהלות בכבוד לאחר. טלי גולדשטיין, דה מרקר 2.8.18

קרא עוד...